Montreal

MINDGEEK JOB DESCRIPTION

Gestionnaire en développement de logiciel

Montreal

MindGeek est la plus grande société privée de notre secteur d’activités, qui met au point des technologies incomparables pour les propriétés en ligne à grand volume et grande circulation. Notre équipe exceptionnelle se compose d’experts dans tous les domaines fonctionnels d’affaire et ils sont les éléments clés qui définissent notre position comme chef de file dans la diffusion de contenu. Nous nous efforçons d’innover à tous les jours, afin de nous assurer de continuer à grandir et à créer de nouvelles possibilités de revenus et des technologies avant-gardistes. Si vous vous passionnez pour l’avancement de votre carrière, alors joignez-vous à l’équipe MindGeek et faites partie de quelque chose de grandiose.   

Principales tâches :

  • Collaborer avec le Directeur afin de définir les buts et les besoins de l’entreprise et en faire le suivi avec l’aide des chefs de mêlée.
    • Indicateurs clés de performance (ICP), formation et recrutement
  • Mettre en œuvre des plans concrets et l’implémentation de stratégies
  • Élaborer un budget pour les Fonctions.
  • Mener la recherche et le développement des fonctions afin d’être à la fine pointe des tendances et des technologies de l’heure.
  • Gérer plusieurs équipes de conception à l’échelle mondiale.
  • Déterminer les objectifs de performance pour chaque membre de l’équipe, y compris la planification de carrière concrète avec leur directeur.
  • Gérer tout ce qui a trait à la performance de chaque département, y compris les discussions sur la performance et les décisions en matière de rémunération.
  • Réviser les projets, indiquer les points à améliorer que ce soit sur le plan des produits ou de la conception.
  • Être le lien entre les propriétaires du produit et l’équipe d’ingénierie, jouer le rôle de conseiller en ce qui a trait aux décisions d’affaires.

Qualités requises :

  • Être axé sur la performance
  • Présenter de fortes aptitudes en communication et en résolution de problèmes
  • Habileté hors du commun à jongler entre l’accomplissement de tâches et l’aspect humain du travail
  • Être extrêmement organisé, savoir structurer ses idées
  • Posséder un minimum de 6 à 7 ans d’expérience de travail ainsi qu’un diplôme universitaire relié cette expérience

Qualités requises (gestion) :

  • Posséder de l’expérience en gestion d’équipes d’employés dispersées un peu partout sur la planète
  • Posséder de l’expérience en formation et en recrutement efficaces à long terme
  • S’assurer que les employés respectent les normes de la compagnie en ce qui a trait aux horaires de travail, aux congés, aux vacances, aux heures supplémentaires et toute autre norme de ressources humaines
  • Incarner les valeurs de MindGeek et inspirer les employés à en faire de même
  • Gestion de projets en logiciels
    • Planification de la carte routière technologique à long terme
    • Technique d’estimation à précision élevée
  • Réviser le procédé de travail du début jusqu’à la fin
  • Cultiver un environnement de travail qui favorise l’atteinte des objectifs et la célébration des succès
  • Savoir résoudre des conflits, que ce soit au sein d’une équipe ou entre plusieurs équipes, savoir balancer empathie et résultats

 

Qualités requises (technique) :

  • Dois avoir travaillé au minimum en tant que concepteur de logiciel intermédiaire
  • Axé sur les technologies web (PHP, Redis, ElasticSearch, NodeJS, React, Docker)
    • Architectures de microservices
  • Élaborer des concepts permettant les processus d’amélioration continue et la livraison continue, vouloir créer des environnements entièrement coordonnés et échelonnables
  • Maître des concepts de base de SOLID, OOP, modèles de conception, DRY
  • De l’expérience avec des solutions à grande échelle avec plans antisinistres clairs et précis
  • Désir constant d’apprendre, savoir tenir compte des tendances technologiques passées, actuelles et futures
  • Comprendre en quoi consiste un logiciel de qualité et connaître les bons outils et les bonnes mesures afin d’éviter un déclin de la qualité
  • Comprendre les flux opérationnels, le langage UML, les séquences et les modèles entité-association qui tracent la vision de l’architecture

Ce que nous avons à offrir :

  • Rémunération compétitive
  • La possibilité de rester à l’affût en participant à nos Hackathons, nos séances de réflexions en génie, nos dîners-causeries ou encore nos séminaires sur le leadership.
  • Déjeuners quotidiens et lunchs à chaque mois
  • Heures flexibles et horaires d’été
  • 500 $ d’abonnement au centre de conditionnement physique
  • Des fêtes endiablées toute l’année telles que le BBQ estival, la fête costumée d’Halloween, la grande célébration des fêtes et des 5 à 7
  • des possibilités de s’impliquer de votre communauté grâce à notre programme Pay it forward, des visites aux Manoirs Ronald McDonald et soutenir le fond de bourse d’études au profit de l’organisme Dans la Rue
  • L’occasion de faire partie d’une équipe du tonnerre!

Ne soyez pas timide, postulez… mais seulement si vous croyez pouvoir relever le défi de toute une vie.

Nous remercions tous les postulants de leur intérêt.  Cependant, nous prendrons contact seulement avec les candidats auxquels nous apporterons mûre considération.  Nous demandons à tous les candidats et à toute agence de bien vouloir s’abstenir de nous téléphoner ou de nous envoyer des messages de courriel.

Afin d’alléger le texte, le masculin inclut le féminin dans cette affichage.

#LI-JFL